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Toyo Tire Corporation et l'université de Doshisha ont signé aujourd'hui un accord de coopération de grande envergure visant à développer ensemble diverses technologies ainsi que des ressources humaines. La Doshisha Educational Corporation, dirigée par Asako Ueki, est située dans la ville de Kyoto. Le président de Toyo Tire Corporation, Takashi Shimizu, a signé l'accord.
 
(Image : Présidente de l'université Doshisha, Asako Ueki / Président de Toyo Tires, Takashi Shimizu)

L'université de Doshisha s'est fixé pour objectif d'"améliorer les capacités de recherche par la créativité et la collaboration". Son programme In VISION 2025 diffuse activement des informations sur les résultats de la recherche universitaire, par le biais du transfert technologique de la propriété intellectuelle et de la création de nouvelles technologies et de nouvelles industries. En développant la recherche collaborative qui s'est traditionnellement concentrée sur la recherche "d'individu à individu" et en considérant la recherche collaborative "d'organisation à organisation", elle vise à utiliser les ressources de l'entreprise et à informer la société par le biais des résultats de la recherche.

Toyo Tires place les pneus automobiles et les pièces en caoutchouc au cœur de son activité et s'efforce de résoudre diverses questions sociales afin de faire progresser et de développer l'industrie automobile et de créer une société de mobilité plus prospère. Outre le développement de matériaux et de produits à haute valeur ajoutée, l'entreprise recherche le confort, la sécurité et la réduction de l'impact sur l'environnement pendant la phase d'utilisation, ainsi que la mise en place d'une base de ressources humaines pour soutenir la création de valeur économique, sociale et environnementale.

Dans le cadre de cet accord, l'université de Doshisha et Toyo Tires se fourniront mutuellement leurs ressources uniques à haute valeur ajoutée, formeront des individus capables de contribuer à la société et favoriseront la mise au point de technologies utiles. Cette coopération contribuera à la réalisation d'une société plus prospère.
 
Les deux parties travailleront collectivement sur les quatre initiatives principales dans le cadre du "Projet de collaboration entre l'université de Doshisha et Toyo Tires". Pendant la durée de l'accord, soit 5 ans à partir d'avril 2024, Toyo Tires prévoit de contribuer à hauteur d'environ 100 millions de yens pour soutenir ce projet.

 
Vue d'ensemble du Projet de collaboration entre l'université de Doshisha et Toyo Tires

[1] Création et mise en œuvre de nouvelles recherches conjointes
L'université de Doshisha possède des ressources de recherche de pointe dans un large éventail de domaines spécialisés tels que la chimie, la mécanique, les matériaux, l'électricité et l'électronique, et la science des données. Toyo Tires développe des technologies de nouvelle génération telles que la technologie de mesure et de visualisation (frottement et usure, vibration et bruit, performance des mouvements), la technologie des pneus de nouvelle génération (pneus sans air), la technologie de développement de matériaux avancés (recherche sur les matériaux durables) et la science des données (solutions de capteurs de pneus).
 
L'université de Doshisha et Toyo Tires feront progresser la recherche commune à plusieurs niveaux sur différents thèmes de recherche individuels. La recherche établira une relation solide menant à un développement mutuel entre l'industrie et l'université, accélérant la mise en œuvre sociale des technologies qui peuvent être appliquées aux pneus.

[2] Conseils universitaires de l'université de Doshisha à Toyo Tires, y compris la consultation technique
En outre, l'université de Doshisha fournira de vastes ressources universitaires à Toyo Tires, créant ainsi un environnement permettant un accès flexible à des domaines qui ne relèvent pas de leur expertise. En fournissant des connaissances hautement spécialisées et diverses de l'université de Doshisha en temps opportun en réponse aux consultations universitaires, Toyo Tires sera en mesure de résoudre des problèmes de manière complexe et multiforme, de raccourcir les périodes de recherche et de réaliser des technologies finales.

[3] Formation des étudiants de l'université de Doshisha et des employés de Toyo Tires utilisant divers systèmes de l'université de Doshisha
En plus de cultiver des connaissances spécialisées dans le cadre des études supérieures, l'université de Doshisha fournit des compétences de base et avancées avec une capacité d'application, notamment :
•    Un cours de gestion des ressources globales, un programme d'enseignement commun de l'école supérieure pour aider les étudiants à acquérir des compétences de base.
•    Comm 5.0-AI/Data, qui favorise l'innovation en matière de création de ressources humaines en utilisant la technologie et les connaissances en matière d'IA et de science des données.
•    La gestion de la technologie, qui vise à développer d'excellentes ressources humaines qui utiliseront la technologie dans la gestion et favoriseront l'innovation au sein de l'entreprise.
 
Toyo Tires recevra ces opportunités d'apprentissage de l'université de Doshisha et les utilisera activement pour la formation continue afin de développer les futures ressources humaines. À l'université de Doshisha, les étudiants diplômés approfondissent leur apprentissage avec des professionnels, et utilisent cette expérience pour formuler des plans de carrière et devenir des individus dotés d'une perspective à multiples facettes. En réunissant les connaissances des deux parties, la collaboration entre l'industrie et l'université fera progresser le développement des ingénieurs d'entreprise.

[4] Soutien au développement de carrière
Toyo Tires collaborera avec le centre de carrière de l'université de Doshisha afin d'apporter un soutien professionnel aux étudiants de l'université. Des programmes de soutien au développement de carrière tels que des stages et des séminaires, ainsi que des échanges avec les employés de Toyo Tires, y compris les anciens étudiants, permettront aux étudiants d'entrer en contact avec notre société, de développer leur capacité à choisir leur avenir de manière indépendante et de contribuer à la formation d'une conscience du monde du travail.